Kerneydelser

job4gruppens kerneydelser handler alle om

• mennesker og job

Det gælder såvel afholdelsen af  kontaktforløb samt kurser, rådgivning, vejledning og coaching.

Kontaktforløb:
Vi afholder kontaktforløb over det meste af Danmark, et produkt som vi løben­de har udviklet og forbedret siden starten i 2003, hvor vi har været med siden de første pilotprojekter. Fokus for job4gruppen er job – med respekt for lovgivningen og den enkelte ledige. Vi er rigtig gode til at motivere og hjælpe mennesker til at komme i job – og til at bruge de muligheder i redskabsviften, som skaber det bedst mulige resultat for den enkelte.

Kurser:
Vi tilbyder kurser indenfor vejledning, jobsøgning, kompetencegivende uddannelse, opkvalificering, motivation – kurser hvor målet alle er ét, nemlig at skabe en fast tilknytning på arbejdsmarkedet.

Coaching:
Vi afholder coaching for såvel erhvervslivet som for ledige med certificerede coaches.

Forløb for syge-dagpengemodtagere:
Med henblik på hurtig tilbagevenden på arbejds­markedet tilbydes afklarings- og erhvervsvejledningsforløb – herunder med udarbejdelse af kompetenceprofiler.

Mentorordning: Vi tilbyder at følge op på igangsatte praktikker, løntilskudsforløb eller ansættelser under særlige vilkår, som mentor. Dette skal sikre, at borgeren får en løbende implementering i virksomheden med henblik på varig tilknytning.

Etablering af fleksjob/visitation til revalidering:
Vi har en god erfaring i etablering af fleksjob enten inklusive afklaringsdelen eller alene fremskaffelse af fleksjobbet efter kommu­nens afklaringsproces er gennemført. Dette sker i et samarbejde med kommuner, A-kasser og virksomheder.

Udlån af medarbejdere:
Vi har ”udlånt” medarbejdere til såvel øvrige kursus- og konsulent­virksomheder – som til kommunale projekter – og projekter etableret gennem AF.

Rekruttering:
Vi tilbyder en række ydelser i forbindelse med rekruttering og afskedigelse af medarbejdere fra virksomhederne. Det betyder, at vi løbende har et godt kendskab til erhvervslivets behov for medarbejdere m.m. job4gruppen har aftaler med en række vikar- og rekrutteringsfirmaer.

HVORDAN VIL VI TILRETTELÆGGE OG GENNEMFØRE DE ADMINISTRATIVE OPGAVER:
Administrationen af rammeaftale og de enkelte kontrakter styres fra job4gruppens administration. Den daglige drift af den enkelte kontrakt gennemføres af den enkelte virksomhed i ejerkredsen som underleverandør med overvågning fra den fælles administration. Valget af leverandør til opgaverne sker i samarbejde med det enkelte Jobcenter i forhold til opgaven og set i forhold til den geografiske placering.

Medarbejderne ved job4gruppen arbejder med redskaberne givet fra Arbejdsmarkedsstyrel­sen. Det vil sige Arbejdsmarkedsportalen og www.jobnet.dk. Redskaberne benyttes i over­ens­stemmelse med intentionerne bag dem og efter retningslinierne givet via kvalitets­kon­cepterne udstukket fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Medarbejderne ved Job4Gruppen er erfar­ne brugere af redskaberne og holder sig ajour med løbende udmeldinger fra Arbejdsmar­kedsstyrelsen, herunder pressemeddelelser, lovændringer, kvalitetskoncepter, indsatsom­råder og lignende.

Derudover arbejdes der med særlige informations- og indrapporteringsredskaber givet af de enkelte samarbejdspartnere. I forholdet til AF/Jobcentret vil udmeldinger fra Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (beskæftigelsesrådet), herunder arbejdsmarkedsredegørelser, arbejds­markedsundersøgelser og indsatsområder naturligt danne grundlag for job4gruppens prio­ritering af arbejdsopgaverne.

Det administrative styringsredskab for job4gruppen er et velfungerende IT-baseret kursistad­mi­nistrationssystem.  Kursistadministrationen er i grundtræk opbyg­get som ”Det Digitale Re­gi­streringsværktøj” (DRV) i Arbejdsmarkedsportalen således, at sam­taler og lignende kan re­gistreres i tilfælde af evt. nedbrud på Arbejdsmarkedsportalen. Vi kan her registrere dataene – og indlægge dem senere.